annemarie Manger

Het nieuwe normaal? Ik denk dat het goed is om te benoemen dat we ons allemaal verheugen op de tijd dat Covid weer achter ons ligt. Dat we weer 'normaal' naar het werk kunnen. Maar gaan we dat dan ook doen? Ik denk dat we voor een gedeelte thuis zullen blijven werken. Omdat het kan, en omdat iedereen dat nu ook begrijpt.

Het is natuurlijk fantastisch hoe de maakindustrie en de overslag in de havens van Amsterdam zich door de eerste fase van de gezondheidscrisis hebben geworsteld. Al snel werden er overal goede manieren gevonden om te zorgen dat het werk veilig en gezond kon worden voortgezet. Ook ik verlang naar het nieuwe normaal.

Gelukkig zijn bij Tata Steel de stakingen beëindigd. We begonnen het bijna normaal te vinden, maar verlangden naar de normale rust en regelmaat. Nu nog even wachten op de terugkeer naar kantoor. We denken dat we dat niet vóór 1 september gaan doen. En als we dan naar kantoor gaan, dan maar voor 3 dagen per week.

Thuiswerken blijft deel van het nieuwe normaal. En ook het denken over duurzaamheid. We kunnen ons allemaal niet meer voorstellen dat in onze weg uit deze crisis de duurzaamheidsagenda geen prominente rol zal innemen. Nee, denken over duurzaamheidsverbetering is nu ook normaal. Dus, hoe lastig ook, de coronacrisis heeft ons niet alleen leed en verdriet gebracht. Het nieuwe normaal wordt ook mooier dan het oude denken.

Annemarie Manger

Voorzitter Amports