Het is een kwestie van gewoon doen

Het convenant tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven werd in december 2023 ondertekend en het stimuleringsprogramma Werken in de Haven werd ‘officieel’ geboren. Niet dat er daarvoor niet hard werd gewerkt aan verbinding tussen scholen, potentiële werknemers en havenwerkgevers, maar met een officieel moment en de handtekening van de partners werd er een duidelijke gezamenlijke boodschap verkondigd. Alle hens aan dek voor Werken in de Haven. Meer promotie, betere matches en aansluiting met het onderwijs. Een programma dat vanuit het bedrijfsleven de samenwerking opzoekt met overheid en onderwijs. En dat werkt. De werkgevers zijn aan zet.

De crisis op de arbeidsmarkt brengt het stimuleringsprogramma in een stroomversnelling’, vertelt Demirtas. ‘Enerzijds omdat er op dit moment genoeg vacatures in het havengebied zijn die onvervuld blijven en anderzijds – wellicht nog wel belangrijker – omdat werkgevers door de aanhoudende crisis realiseren dat het ‘oude’ werkgeverschap op de schop moet. Dit is het juiste moment om orde op zaken te stellen. En dat betekent investeren in later. Investeren in jong talent én een goede leerwerkcultuur op de werkvloer’, aldus Demirtas.

Werken in de Haven richt zich op zowel promotionele activiteiten als het bevorderen van de match en aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Alle projecten binnen de scope zijn gericht op actie. Van marketingcampagnes op TikTok tot jongerenrouteplannen naar werk en een havencurriculum op onderwijsinstellingen uit de regio. ‘Om te zorgen voor meer beweging rondom Werken in de Haven moet je gewoon doen. Mooi voorbeeld is de Nationale Carrièrebeurs in de RAI afgelopen maart. Nog nooit eerder stonden bedrijven uit het Amsterdamse havengebied gezamenlijk de haven en elkaars vacatures te promoten aan zo’n 14.000 bezoekers. Soms is het even trekken en gas geven met beperkte middelen, maar dat werpt wel zijn vruchten af’, vertelt Yasemin. De haven wordt steeds bekender en ook de sollicitaties lopen binnen.

Maar voor Yasemin blijven de Zeehavendagen toch stip op 1 hét arbeidsmarktmoment van het jaar. Alles komt hierin samen: promotie, match en verbinding met het onderwijs. De onderwijsdag op vrijdag 13 juni bracht mbo-, hbo- en wo-studenten naar de haven én liet jonge scholieren op interactieve wijze kennismaken met havenberoepen. En in het weekend konden consumenten via de Werken in de Haven-stand meer informatie krijgen over werk, opleiden en openstaande vacatures.

‘De onderwijsdag was een groot feest. Beroepsoriëntatie begint al op jonge leeftijd. En als we willen dat jonge kids uiteindelijk kiezen voor de juiste (haven)opleiding, moeten we er al vroeg bij zijn’, geeft de projectleider aan. Daarom werd ook dit jaar met onder andere de partners van Techcampus Amsterdam PET (Promotie Event Techniek) Zeehaven georganiseerd. Bedrijven en organisaties (en dit jaar ook fantastische schepen) lieten de kids meedoen met een aantal doe-activiteiten. Op interactieve wijze leren over havenberoepen, dat wil toch iedere leerling?’

Ook werd dit jaar voor de tweede keer de Amsterdam Port Hackathon georganiseerd en door de ToekomstTiendaagse werd deze editie een stuk spectaculairder. Door een goede samenwerking met onderwijsinstellingen uit de regio, publiek-private partijen, gemeente Amsterdam en het havenbedrijf werd er een meerdaags programma georganiseerd waar studenten door middel van onder andere bedrijfsbezoeken, masterclasses en ‘snackathons’ de Amsterdamse haven inhoudelijk leerden kennen. ‘Het is natuurlijk fantastisch om te zien dat studenten op deze dag aan de slag gaan met de haven, maar wetende dat deze studenten ook nog het hele jaar door toegang hebben tot havengastlessen, stages, onderzoeken en excursies, dat maakt de organisatie echt de moeite waard.’

Als bedrijf meer informatie over deelname aan Werken in de Haven ontvangen? Neem contact op met Yasemin Demirtas, projectleider Werken in de Haven en programmamanager arbeidsmarkt bij ORAM en Amports.

> info@werkenindehaven.amsterdam

Vrijwilligers gezocht telt in totaal 9 locaties in Nederland, Duitsland en België. De Koopman Logistics Group B.V. bevindt zich in Leek. Koopman Car Terminal is sinds 2003 gevestigd in Amsterdam-Westpoort.