''De haven begint
weer te leven
in Amsterdam''

Wanneer Danny Korver terugkijkt op de afgelopen drie jaar, ziet zij vooral één belangrijke ontwikkeling: de haven is weer zichtbaar geworden binnen het onderwijs én daarbuiten.

"Maritiem begint weer te leven in de stad Amsterdam. Dat is belangrijk, want we zijn van oorsprong een havenstad. Toch merkten we dat veel jongeren, ouders en zelfs docenten nauwelijks nog een beeld hadden van de haven als werkplek, onderwijsomgeving of plek waar grote maatschappelijke vraagstukken worden opgelost."

Volgens Korver is dat precies waarom stimuleringsprogramma's als Werken in de Haven zo belangrijk zijn. De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn te groot om door afzonderlijke organisaties te worden opgelost. Juist de samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven maakt het mogelijk om maatschappelijke opgaven aan te pakken en jongeren beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst.

"In tijden van transitie en toenemende personeelstekorten is het cruciaal dat partijen elkaar weten te vinden en vanuit een gezamenlijk belang samenwerken. Dat gaat niet vanzelf. Een stimuleringsprogramma helpt om mensen bij elkaar te brengen, verbindingen te leggen en gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen."

Vanuit haar rollen binnen ROC van Amsterdam-Flevoland, Sterk Techniek Onderwijs Amsterdam en Green Techcampus MRA werkte Korver mee aan verschillende initiatieven gericht op oriëntatie, beroepsbeeldvorming en de verbinding tussen onderwijs en havenbedrijfsleven. Samen met Werken in de Haven werden onder meer het PET-evenement tijdens de Zeehavendagen, de Amsterdam Port Hackathon en activiteiten tijdens de Week van het Vakmanschap ontwikkeld.

Wat haar het meest trots maakt, is dat de haven opnieuw op de kaart staat als plek waar jongeren kunnen leren, ontdekken en werken.

"We zien onderwijsinstellingen terugkeren in programma's, bedrijfsbezoeken die onderdeel worden van jaarplanningen en steeds meer belangstelling vanuit leerlingen, studenten, ouders en docenten. Dat is allesbehalve vanzelfsprekend."

Daarnaast ziet Korver de kracht van het programma vooral in de samenwerking die is ontstaan tussen organisaties die elkaar voorheen minder vanzelfsprekend vonden.

"We hebben partijen bij elkaar gebracht rondom een gezamenlijk doel. Dat klinkt eenvoudig, maar het is misschien wel de grootste verdienste van de afgelopen jaren. Door te luisteren, kennis te delen en elkaar iets te gunnen, ontstaat ruimte om daadwerkelijk samen verschil te maken."

Volgens Korver is het werk echter nog lang niet af. De basis is gelegd, maar de komende jaren moeten onderwijs, overheid en bedrijfsleven blijven investeren in beroepsoriëntatie, stages, onderwijsontwikkeling en de aansluiting op de arbeidsmarkt.

"Voor mijn gevoel vertrekken we nu pas echt uit de haven. We hebben laten zien wat mogelijk is wanneer partijen samenwerken. De volgende stap is om die samenwerking verder te verduurzamen, rollen helder te maken en gezamenlijk te blijven investeren in de oriëntatie van jongeren. Alleen dan kunnen we de impact vasthouden en verder vergroten."

Danny Korver

Projectleider Techniek & Technologie ROC van Amsterdam