Ook werkgevers en brancheorganisaties moeten actief werken aan het creëren van mentorschapsprogramma's en netwerkmogelijkheden voor vrouwen. Dit zal bijdragen aan een diverser en inclusiever landschap en de loopbaanontwikkeling van vrouwen in de industrie bevorderen. 

Door deze campagne bereiken we meisjes en jonge vrouwen die zich kunnen identificeren met deze rolmodellen. Als je hen vraagt wat ze willen worden als ze opgroeien, kijken zij voornamelijk naar de vrouwen in hun eigen omgeving en wijken. Daarom is het extra belangrijk dat zij ook kunnen zien dat ze zoals hen kunnen zijn. Op Internationale Vrouwendag vieren we deze rolmodellen!

Met een ecosysteem van bedrijven, overheden en non-profits bevorderen we de positie van vrouwen in ondernemerschap en tech. Equals in tech werkt samen met werkgevers en opleiders om het aantal vrouwen in tech te verdubbelen.  

Bezoek onze memberclub of leer meer over Equals in Tech hoe werkgevers kunnen bijdragen aan diverse tech-teams.